что такое фот

ФОТ (Фонд оплаты труда) — это совокупность всех денежных и иных выплат сотрудникам организации за выполненную ими трудовую деятельность за определённый период. В понятие ФОТ включаются оклады, премии, надбавки, компенсации, отпускные, выплаты по больничным листам и иные начисления, предусмотренные трудовым договором, коллективным соглашением или законодательством.

Структура и составляющие ФОТ 💸
Элемент Описание
Оклад (тарифная ставка) Базовый гарантированный размер оплаты труда, установленный для работника
Премии Дополнительные выплаты за достижение показателей, успехи и высокую производительность
Надбавки Выплаты за дополнительные качества труда: стаж, квалификацию, работу в особых условиях
Компенсации Выплаты за работу в выходные, праздничные, сверхурочные часы
Отпускные Выплаты за период оплачиваемого отпуска работника
Выплаты по больничному Денежные средства, выдаваемые работнику в случае временной нетрудоспособности
Прочие выплаты Материальная помощь, вознаграждения по итогам года, оплата командировок и другие выплаты
  • ФОТ является ключевым показателем для расчёта налогов и обязательных страховых взносов предприятий.
  • Правильное определение и учет ФОТ важно для эффективного планирования бюджета предприятия.
  • Анализ структуры ФОТ позволяет выявлять тенденции производительности труда, мотивационной политики и уровня кадровых затрат.

Виды фонда оплаты труда

  1. Начисленный ФОТ — сумма всех начислений работникам за определённый период, даже если часть еще не была выплачена.
  2. Выплаченный ФОТ — сумма, которая фактически была выдана сотрудникам «на руки».
  3. ФОТ по категориям — расчёт ФОТ отдельно по рабочим, ИТР (инженерно-техническим работникам), менеджерам, административному персоналу.

Влияние ФОТ на экономику предприятия

ФОТ напрямую связан с издержками предприятия и является одной из его ключевых затратных статей. Чрезмерно высокий ФОТ способен негативно отразиться на рентабельности компании, а слишком низкий — спровоцировать отток персонала и ухудшение трудовой мотивации.

Планирование ФОТ позволяет:

  • Разрабатывать эффективную систему мотивации.
  • Формировать сбалансированный бюджет.
  • Расчитывать себестоимость продукции и услуг.
  • Оптимизировать налоговую нагрузку.

Примеры расчёта фонда оплаты труда

Пример 1. Оклад работника составляет 40 000 руб., ежемесячная премия — 6 000 руб., надбавки — 2 000 руб.
ФОТ за месяц: 40 000 + 6 000 + 2 000 = 48 000 руб.

Пример 2. В организации 10 сотрудников, ФОТ каждого — 50 000 руб.
Суммарный ФОТ: 10 × 50 000 = 500 000 руб.

Расчет ФОТ

Существуют различные методы расчёта ФОТ, включая поэлементный (суммируются все виды выплат), процентный (доля ФОТ в выручке), по категориям персонала и по трудовым функциям.

  • Учет «грязного» и «чистого» ФОТ — до и после налогов и страховых выплат.
  • Раздельный учет ФОТ постоянной и переменной части.
  • Оценка адекватности ФОТ отраслевым и региональным стандартам.

Правильный расчет ФОТ важен для依法 выполнении требований налоговой и трудовой инспекции.

Историческая справка

Понятие «Фонд оплаты труда» возникло в XX веке с развитием индустриальной экономики и массового наемного труда. В СССР в 1920–1930-х годах установление ФОТ было связано с государственным распределением зарплат и плановой экономикой: общий объем ФОТ определялся для отраслей и предприятий централизованно. С переходом к рыночной экономике роль ФОТ изменилась, и он стал управляемым параметром деятельности, участвующим в мотивационных программах и гибких схемах вознаграждения сотрудников.

Известные личности, внесшие вклад в развитие понятия ФОТ

  • Алексей Григорьевич Стаханов — советский шахтёр, чья инициатива рационализации труда и оплаты легла в основу движения стахановцев, что повлияло на структуру начислений в ФОТ за счёт стимулирующих выплат.
  • Эдвард Деминг — американский инженер, внесший вклад в понимание эффективного управления трудом и системы оплаты труда через методы повышения производительности и качества.

FAQ по смежным темам

Чем отличается ФОТ от налогооблагаемой базы?
ФОТ — это сумма всех начислений работникам, а налогооблагаемая база может учитывать только часть ФОТ после определённых вычетов и корректировок, установленных законом.
Что входит в прочие выплаты ФОТ?
Величина прочих выплат может включать материальную помощь, единовременные вознаграждения, оплату времени простоя не по вине работника, оплату командировочных расходов и другие аналогичные выплаты.
Как влияет повышение ФОТ на эффективность предприятия?
Повышение ФОТ может увеличить мотивацию сотрудников, но несбалансированное увеличение может привести к росту издержек предприятия. Поэтому важно сопоставлять ФОТ с результатами деятельности компании.

Оставьте свой голос

0 очков
ЗА ПРОТИВ
Оцените статью
Мотивация и демотивация для всех
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Войти

Забыли пароль?

Забыли пароль?

Введите данные своей учетной записи, и мы вышлем вам ссылку для сброса пароля.

Your password reset link appears to be invalid or expired.

Log in

Privacy Policy

Add to Collection

No Collections

Here you'll find all collections you've created before.

0
ТЕПЕРЬ ОСТАВЬ КОММЕНТАРИЙ !x