что такое мрот

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — это установленный на законодательном уровне минимальный допустимый размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности. МРОТ применяется для регулирования оплаты труда, расчёта пособий и иных социальных гарантий в разных сферах экономики. 💼

• МРОТ – это не средняя зарплата, а именно нижний предел, который не вправе снижать работодатель.
• Он применяется при перерасчёте пенсий, пособий по временной нетрудоспособности и других выплат.
• МРОТ может отличаться в зависимости от региона из-за районных коэффициентов (например, на Крайнем Севере).
• Ежегодная индексация МРОТ происходит с учётом инфляции и стоимости жизни.

Для чего используется МРОТ?

1. Гарантия минимального дохода для трудящихся.
2. Расчет отпускных, больничных и пенсий.
3. Определение штрафов и иных санкций в правовой системе.
4. База для начисления алиментов, пособий по безработице и других социальных выплат.

Разновидности МРОТ

• Федеральный МРОТ — основной для всей территории страны. Устанавливается федеральным законом.
• Региональный МРОТ — может быть выше федерального по соглашению между региональными властями, профсоюзами и работодателями.

Историческая справка

Впервые понятие минимального размера оплаты труда появилось в России в 1917 году, однако его современная форма была закреплена после распада СССР с началом рыночных реформ. С 1992 года МРОТ стал устанавливаться ежегодно, сначала на уровне, который был значительно ниже прожиточного минимума, но постепенно он рос.
С течением времени МРОТ превратился в социально значимый индикатор, связанный с обеспечением базовых потребностей работников и борьбой с бедностью.
Существенной реформой стало законодательное закрепление с 1 января 2019 года обязательной привязки величины МРОТ к прожиточному минимуму трудоспособного населения, что позволило более тщательно учитывать изменения в экономике и уровне жизни.

Влияние МРОТ на трудовые отношения и экономику

МРОТ защищает работников от неоправданно низких заработков, а также является инструментом регулирования рынка труда. Повышение МРОТ обычно способствует росту массовых доходов, но может привести к увеличению расходов работодателей и сокращению рабочих мест, если применяется неправильно. Социальные выплаты, начисляемые с учётом МРОТ, позволяют установить паритет доступности социальной помощи.

Персоны, связанные с развитием МРОТ

• Татьяна Голикова — в качестве вице-премьера Российской Федерации курировала принятие ключевых изменений в сфере социальной политики, включая реформу индексации МРОТ с 2019 года.
• Михаил Прохоров — предприниматель и общественный деятель, выступал за повышение уровня минимальной оплаты труда при развитии современных трудовых отношений, способствовал диалогу между бизнесом и государством.

Правовые основы и порядок установления

• Установление федерального МРОТ — компетенция Государственной Думы РФ, исполнительная власть вносит предложения об индексации.
• Региональное соглашение о МРОТ заключается между представителями работодателей, профсоюзов и государственных органов.
• В случае если работодатель платит зарплату ниже МРОТ, он нарушает трудовое законодательство и может быть привлечён к ответственности.

МРОТ и социальные гарантии

На основе МРОТ рассчитываются:
— размеры пособий по временной нетрудоспособности,
— минимальные размеры оплаты труда при неполной занятости,
— минимальные пенсии по старости, если трудовой стаж минимальный,
— алименты и выплаты по безработице.
Таким образом, размер МРОТ оказывает непосредственное влияние на качество жизни самых уязвимых категорий граждан.

Работающие и неработающие граждане: особенности применения МРОТ

• Для работающих граждан МРОТ является базовым «порогом»: работодатель не имеет права платить меньше за полный рабочий месяц.
• Для неработающих — с помощью МРОТ рассчитывается размер некоторых соцвыплат, также он влияет на назначение субсидий и льгот.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Чем отличается МРОТ от прожиточного минимума?

Прожиточный минимум — это расчетная величина стоимости основного потребительского набора (продукты, услуги, одежда), необходимого для выживания человека или семьи, а МРОТ — минимально допустимая зарплата за труд. Начиная с 2019 года, МРОТ тесно связан с уровнем прожиточного минимума.

Выплаты по больничному — всегда ли считаются по МРОТ?

Нет, выплаты по больничному рассчитываются исходя из среднего заработка работника, но если он ниже МРОТ, применяется расчетный минимум из МРОТ.

Могут ли устанавливать МРОТ выше федерального уровня?

Да, регионы вправе устанавливать собственный МРОТ, но только при условии, что он не ниже федерального. Повышенный МРОТ чаще вводится в регионах с высокой стоимостью жизни.

Распространяется ли МРОТ на всех работников?

МРОТ обязателен для всех трудовых отношений, за исключением отдельных групп работников (например, некоторых категорий иностранных граждан), что регулируется отдельными актами.

Обязан ли работодатель платить надбавки и премии при МРОТ?

Нет, работодатель вправе устанавливать доплаты, надбавки и премии, но общая сумма, включая их, не должна быть меньше МРОТ за полный рабочий месяц.